(351) 771-58-88

Заказ звонка: +7

Ваш персональный менеджер

Галина Согрина
Галина Согрина
Телефон:
(351) 771-58-88; (351) 771-58-99
Мобильный номер:
8-912-310-96-73
ICQ: 554082351
E-mail: galina.poli@mail.ru
Задать вопрос

Слово «кирпич» заимствовано из тюркских языков не ранее XIV века, перс. kerpiç. До кирпича — плинфа. Например, при посещении Иваном Грозным недостроенного Софийского собора в Вологде на него упала плинфа: «как из своду туповатова упадала плинфа красная».

«Плинфа» — тонкая и широкая глиняная пластина, толщиной примерно 2,5 см. Изготавливалась в специальных деревянных формах. Плинфа сушилась 10-14 дней, затем обжигалась в печи. На многих плинфах находят клейма, которые считаются клеймами изготовителя.

Как это ни удивительно, но в России кирпичи единого стандарта
(т. н. нормального формата (НФ), появились недавно по сравнению с тем, сколько времени бытует у нас этот стройматериал, — в 1927 году. Нормальный формат имеет габаритные размеры 250х120х65 мм.

Идея, развитие, люди

Идея

От идеи до реализации - именно так разработки инженерного корпуса УралГлавКерамики дают возможность архитекторам и строителям воплотить в жизнь самые смелые замыслы. Сегодня предприятие предлагает покупателю более 14 видов кирпича. Благодаря инновационным решениям каждый из этих видов может служить отправной точкой для рождения новой линии продукции.

Исполнение индивидуальных заказов - одно из ведущих направлений развития УралГлавКерамики, и к запуску в производство и продаже всегда готов кирпич любой формы, цвета, оттенка, фактуры.
 
Развитие
 
Качественное сырье, современное оборудование, точное соблюдение технологии - благодаря этому вся продукция соответствует ГОСТу 530-2007.
 
Позиция лидера задает темп постоянного движения вперед всем подразделениям комбината. За годы преобразований модернизировалось производство, обогатилась технология, прошла замена основного оборудования. Предпочтение по комплектации производства отдается российским партнерам.

Поддержка отечественного производителя - это вопрос и политики предприятия, и конечной цены керамического кирпича, которые в результате обеспечивают продукции комбината высокую конкурентоспособность.

Главный ресурс УралГлавКерамики, конечно, люди, их высокий профессионализм и преданность делу.
 
Люди
 
Персонал для предприятия - ценность №1, его золотой фонд. Применяемая на предприятии система менеджмента определяет приоритеты в области организации, технологии, кадров и инвестиций.

Для раскрытия интеллектуального потенциала и творческих способностей каждого работника на комбинате созданы все условия. Повышение профессиональной квалификации является обязательным для всей команды комбината. Ответственность, высокая результативность, самообразование, приумножение традиций - эти корпоративные ценности в полной мере разделяют все сотрудники УралГлавКермаики - от топ-менеджеров до рабочих.

Кадровая политика предприятия предполагает заинтересованность всех работников в конечном результате. Люди, как главный ресурс предприятия, знают об этом и ценят заботу о них, поэтому на комбинате работает так много семейных династий.